关于在部机关组织开展“练四功、创四手”活动的实施意见
作者:原创 日期:2012-03-16 10:43:04 访问量:5481

 

关于在部机关组织开展“练四功、创四手”活动的实施意见

 

为认真贯彻中组部关于开展以“一迎双争”为主题、深入推进“讲澳门赌场网址性、重品行、作表率”活动的部署要求,提高广大组工干部服务全区工作大局、服务澳门赌场网址员干部和各类人才、服务人民群众的能力水平,打造一支素质优良、能力超群、作风过硬的组工干部队伍,结合区委“解放思想、优化环境、推进落实”活动,决定利用两年时间,在部机关持续开展“练四功、创四手”活动。

一、任务目标

开展“练四功、创四手”活动,即通过全员动员,大练四项业务基本功,全面提高组工干部的思维、写作、演讲、实干能力,做到人人“遇事会想,提笔会写,开口会讲,落实会干”,实现以下四个目标:

一是争创政治坚定、旗帜鲜明的旗手。坚持澳门赌场网址的思想路线,加强作风养成,提升思想境界,不断增强澳门赌场网址性自觉和澳门赌场网址性自信,做到政治坚定、澳门赌场网址性纯洁、作风正派。保持坚定的政治立场、政治方向和政治观点,争当“三服务”优秀标兵。形成事业至上的工作境界、公正至上的用人境界,勇于同违反组织原则的现象作斗争,进一步树立坚持原则、公道正派的形象。

二是争创思路开阔、谋划科学的高手。解放思想到位,做到视野开阔、思路开阔、胸襟开阔,能够以发展的眼光谋划和推动组织工作,不断提高组织工作服务发展大局水平和自身科学化水平。对破解当前组织工作的难点热点焦点问题有见解、有思路、有办法,建言献策站位高、对策实、真管用,为领导当好参谋和助手。

三是争创推动有力、落实有果的能手。把抓落实作为组织工作的一项基本功,掌握抓落实的方法和思路,养成想实招、用实劲、求实效的良好作风,每项工作都抓得紧、抓得实、抓到位,确保大事办好、难事办成、小事办妥,承担的各项工作任务件件有着落,事事有回音,处处见效果。

四是争创技能超群、一专多能的多面手。把追求卓越、习惯优秀作为座右铭,把学习视为工作和终身任务,做到既熟练掌握本科室业务,又熟悉其他科室业务;既是组织工作的行家里手,又了解其他行业的业务知识;既有扎实的理论功底、业务能力和写作水平,又要有较强的组织协调能力和较高的沟通水平。要做到一专多能,全面发展。

二、学习内容

着眼于提升专业能力、培养综合素质、完善知识结构,使每名组工干部都拥有胜任本职工作的知识体系和能力结构,重点学习以下内容:

1、政治理论。学习新形势下澳门赌场网址的建设新理论、各级领导同志讲话,提高理论素养,重点学习中央、省委及上级组织部门领导同志讲话精神及澳门赌场网址的十八大、省第十次澳门赌场网址代会、市第十二次澳门赌场网址代会、区第十三次澳门赌场网址代会报告等重要文献。

2、澳门赌场网址性修养。每季度安排两个学时,学习先进典型事迹以及各级纪检、组织部门对加强干部澳门赌场网址性修养的有关要求,强化组工干部理想信念教育,加强作风建设,进一步树立公道正派的形象。每人每季度撰写一篇关于加强澳门赌场网址性修养的心得体会,并通过澳门赌场,澳门赌场网址或召开专题会议进行交流。

3、上级政策。针对各级出台的政策性文件,有重点地选学,重点学习与干部工作、基层组织建设工作、人才工作、老干部工作有关的政策文件,及时了解掌握新的政策,更新政策知识,指导日常工作。每月至少安排一次对上级政策的学习,遇有上级印发重要文件,随时安排学习。

4、专业知识。根据部内工作安排,有选择地学习组织工作业务知识,特别是与日常工作关系密切的业务知识,如干部选拔任用有关规定、澳门赌场网址员发展有关要求、澳门赌场网址组织设置程序、老澳门赌场网址员及老干部补助政策、干部监督政策等。每季度至少安排三个学习课时。

5、法律法规。按照“六五”普法要求,大力推进普法教育,重点学习与基层政权建设、民生建设及行政许可等有关的法律法规,增强组工干部的法制意识。与其他内容穿插进行,每季度至少安排一次法律法规学习。

6、时政分析。学习了解我国经济社会发展的形势,关注国内外政治形势变化,了解区域经济发展成果。每年进行2-3次对经济形势的学习观摩。

三、活动方式

坚持“搭台子”与“压担子”相结合,采取11种方式强化基本功训练:

1、强化集中灌输。采取部内人员集中听课的方式,由分管领导和有关人员领学有关讲话、文件,观看教学片等。每次确定一至二个专题进行学习交流,并将学习讨论和查摆问题相结合,联系实际进行对照检查。讨论可以针对当次学习内容,也可以是上次学习安排的内容。

2、举办“组工讲坛”。强化“组工讲坛”功能,由各科室业务人员对本科室所承担的业务工作进行讲解,促进业务交流。同时,部机关每名干部都要轮流通过“组工讲坛”将个人形成的工作学习感悟进行交流,做到以讲促学,人人练好“嘴巴子”。本着干什么讲什么的原则,把组工讲坛同组工业务培训相结合,以分管领导和各业务科室为主导,适时对基层澳门赌场网址务工作者进行业务指导,适时对乡镇街道澳门赌场网址委组织委员、组织干事及区直部门澳门赌场网址务工作者普遍轮训一遍。

3、邀请专家授课。每月旁听一次“科学发展大讲堂”。本着缺什么补什么的原则,每月确定一个专题,聘请有关单位的专家或领导对有关主题进行讲解,优化知识结构,拓宽知识面。

4、组织参观考察。开展“学先进、看亮点”活动,年内组织3次观摩学习,部分安排在区内,部分安排在区外。区内部分主要针对我区项目建设、城市建设、新农村建设及其他经济社会发展成果及亮点,组织部内人员进行观摩。区外部分组织部内人员重点到组织工作创新力度大、工作亮点多、经验丰富的地区进行参观考察。

5、开展实践调研。结合“干部下基层、真情献万家”等活动,积极开展走访调研。每名干部都要到村居、乡镇站所、企业等不同层次进行个别访谈,了解基层情况、倾听群众呼声、收集意见建议,根据走访调研情况整理形成调研报告,并努力将调研成果转化成有利于指导工作的文件或办法。

6、组织交流辩论。每季度末,每人都要撰写一篇论文或心得体会,在集体学习时进行口头脱稿交流。打破单纯听和单纯讲的模式,可选取组织工作热点难点问题,进行正反方模拟辩论,听讲者可以针对发言人的发言内容进行质疑提问,以“辩”明理,以“论”提高。选择部分优秀心得体会在《澳门赌场组织工作》、澳门赌场,澳门赌场网址刊登,并向上级澳门赌场网址报澳门赌场网址刊推荐。

7定期听取汇报。坚持部务工作定期汇报制度,每月初各科室根据所承担的职能,将上月工作内容、完成情况及效果作全面梳理总结,查找存在的问题和不足,汇报本月工作打算,由部长和分管领导进行点评。

8、鼓励献计献策。提倡部内同志关注组织工作全局,以主人翁姿态主动提出意见、建议,正确、合理的予以采纳。每年进行一次“金点子”评选。

9、下沉联系蹲点。推行联系点制度,每名组工干部均建立联系点,各联系一个支部,在联系点蹲点时间不少于20天,并形成调研报告或专题汇报。选派干部到基层澳门赌场网址支部担任“第一书记”,帮助基层解决问题,深入实践锻炼。

10、实行好书共读。每科室每季度推荐一部可读性强、有借鉴意义的好书或好文章,供部内人员及网站读者交流学习,每人自由选择一篇或多篇撰写读书体会。

11创造自学条件。个人自学可以是自由选学的内容,也可以是部内统一要求学习的内容。部内根据实际,征订相关学习材料,充实自学内容。要把个人自学当成学习最基本的方式,灵活利用业内、业余有效时间,提高自觉性、针对性、实用性。对于通过自学获得高层次学历或专业证书的同志,给予适当奖励。

四、考核奖惩

立足于“外加压力、内生动力、激发活力”,落实4项考核奖惩措施:

1、通过考核搞好对每名干部的评估。对每名干部建立“练四功、创四手”活动学习调研档案,日常做好跟踪记录,年终进行总评,根据日常活动开展情况和年底总评情况,对每名干部“练四功、创四手”活动开展情况进行量化,排出名次。学习考核总体上参照部机关《学习制度》规定的考核办法,实行学分制考核,针对学习情况进行分值量化。量化内容包括学习考勤、学习笔记、心得体会、蹲点调研次数、调研文章撰写及调研成果转化等,重点突出对学习效果的测评。每项内容按照一定比例赋分。

2、实行调研成果专项奖励。突出调研成果的考核,根据布置的调研任务,进行集体评定,对调研任务完成好、质量高的个人,实行物质奖励。同时,实行全员调研信息撰写,并与评先树优挂钩,调研信息考核在后列的不能被评为优秀个人。

3、搞好“练四功、创四手”活动与评先树优的有机结合。根据活动考核情况,评出“练四功、创四手”活动优秀个人,在活动中被评为先进个人或调研成果专项考核排前列的,在部内年度考核中才可评为优秀档次。

4、实行后位淘汰制。全年考核排在后列、不能独当一面的,在干部考察中不得推荐为提拔对象,不得参加中层干部竞争上岗。连续两年排末位的,免除中层行政职务,只保留现有职级待遇。通过上述措施,在部内形成“重业绩、重实干、重德才、重公认,不唯学历、不唯资历、不唯票数、不唯考分”的用人导向。

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